1. Förankra idéen om jämställdhetssatsningen i ledningsgruppen och sammanställ de krav ni har på vad satsningen ska leda till.
2. Sök upp helst flera konsulter på området med en offertförfrågan.
3. Sätt igång arbetet.
4. Utvärdera regelbundet efter hand.
5. Kom ihåg att det är positiv process som kommer leda till framgångar för verksamheten, passa på att ha kul!
Fem punkter för att komma igång med jämställdhetsarbetet
Posted in Inlägg.
– April 9, 2010
0 Responses
Stay in touch with the conversation, subscribe to the RSS feed for comments on this post.